We kijken terug op een succesvolle Mindblowing Brainday!
Deze dag stond in het teken van kennisdelen, inspireren en verwonderen. Bekijk hier de aftermovie:
Wat kon je deze dag beleven?
- Désirée Struijk ging in op de Mindblowing Trends van de toekomst; waaronder Reshape, Debox, Brand Movement en Empathy Economy;
- Martijn Veltkamp pleitte voor meer interdisciplinariteit in onderzoek."De onderzoeksfunnel moet hierbij worden omgekeerd: Niet meer vanuit het lab naar real-life, maar van real-life naar het lab."
- Frans Goenee, innovatiemanager bij De Efteling vertelde hoe belangrijk verwondering is, niet alleen bij de bezoeker maar ook bij de medewerker. Zo zorg je ervoor dat van story telling naar story DOING gaat;
- Harry Roode van Seepje vertelde over de duurzame koers die Seepje bewandelt. Een mooi voorbeeld van de ecologische trend waar veel merken op inspelen;
- Je leerde over het belang van Sensory Design in de Customer Journey van Lisette Kraaijenhagen van Senta;
- Smartnose presenteerde samen met Lauren Jetty het laatste onderzoek naar de taal van geur;
- Joost Roede van Senseworld nam je mee in de waarde van klantdata voor een optimale bedrijfsvoering.
- Frank Hazeleger, directeur van de OMU opent de nieuwste Smarter Talents locatie "THE HUMAN FACTOR" op de Databankweg12 in Amersfoort.
|
|
|
|
|
Kon je er niet bij zijn? Dit gedachtegoed wordt voortgezet op onze komende events:
10 expertvisies
Tijdens de Mindblowing Brainday vond een expert panel plaats, waarin expers uit diverse vakgebieden hun licht lieten schijnen op de trends van nu. Wat waren hun conclusies?
- Merken gaan steeds meer onderdeel worden van een maatschappelijke beweging;
- De beweging wordt gedragen door een community, die het merk gaat dienen en andersom;
- Het merk past zich aan de behoefte van hun doelgroep en maakt daar onderdeel van uit;
- De scheiding tussen binnen de organisatie van het merk en erbuiten vervaagt daardoor;
- Zo worden merken een maatschappelijke organisatie met duurzame relevantie voor de samenleving;
- De merkidentiteit draait dan om authenticiteit en relevantie, zowel online als live;
- Om de community te dienen wordt het merk wat de community nodig heeft, dit omvat naast producten en diensten ook een programma voor 5-10 jaar;
- Als merk dien je naast een behoefte dus ook een algemeen belang;
- Medewerkers werken mee aan het versterken van de beweging en maken daar ook onderdeel van uit;
- Zo wordt het merk zowel van binnen als buiten gedragen door haar community, waardoor de kracht en weerstand toeneemt en de toekomstige waarde stijgt.